昨天晚上，一向平和的公司会议室里突然爆发出一阵激烈的争执。我们都知道，那个时候，老板的心情已经不是什么好东西了。他总是喜欢在压力山大的时候召集大家开会，让每个人都能感受到他的不满。
这次，他似乎特别生气。会议室里的气氛紧张得让人透不过气来，每个人都屏住呼吸，不敢出声。我记得当时，我坐在最后一排，用手指轻轻地托着下巴，心想：他又炸毛了。
“你们这些人真是让我头疼！”老板的声音在房间里回荡，“你们都不配合我制定的计划，我们怎么能够达到目标？”说完，他就像发怒的小孩一样，把桌子上的文件扔到了一旁。
员工们面面相觑，不知道该如何回应。这时，有位年纪较大的同事缓缓站起身来说：“我们理解您的不满，但是请您冷静一些，这样事情也许会有更好的解决办法。”他的声音很温和，但却带着坚定。
老板听到这话稍微镇静了一些，不过还是显得有些愤怒。他深吸一口气，然后开始逐渐讲述为什么现在的工作状态需要改善，并且提出了一些具体的建议。在听完他的意见后，我们开始讨论如何共同努力克服困难，并找到解决问题的方法。
虽然那次会议结束之后大家心里还留有一丝忧虑，但至少没有再发生冲突。从那个时候起，我们意识到了一个道理：即使他再怎样“炸毛”，但只要团队保持冷静和合作，最终还是可以找到解决问题的办法。