为了更好地应对当前经济形势的变化，劳动和社会保障部在2008年3月发布了重要通知，旨在进一步加强就业市场的调节与管理，同时推动企业稳定运行、维护社会稳定。以下是该通知中涉及的一些关键内容：

加大公共就业服务力度

通知指出，要通过提高公共就业服务质量，扩大公共招聘活动范围，为失业人员提供更多的职业培训机会，以及通过政府购买服务等方式，为特殊群体如高校毕业生、农村转移人口等提供更多的就业机会。同时，还要加强与企业之间的合作，让企业能够更加容易地接触到合格的人才资源。

推行灵活性高于流动性的岗位创造

为了适应现代经济发展需求，不断调整劳动市场结构，鼓励各类企业特别是小微型企业和个体工商户增加非标准化工作岗位，如兼职、临时工等，以满足不同阶段和不同领域的人力资源需求。

强化职业技能提升

通知要求，加快建立覆盖全民的职业技能教育体系，将职业技能提升作为基础教育与高等教育相结合的一部分，对未来的求职者进行系统性训练。这不仅有助于提高个人竞争力，也能有效减少由于缺乏专业技能导致的问题。

实施退休人员再雇佣计划

鼓励企事单位根据自身实际情况吸纳退休人员再次进入工作队伍，这对于解决老龄化问题以及保持人才储备具有积极作用。同时，还要制定合理的人事制度，对引进退休人员进行必要的心理健康评估，并为他们提供适当补偿政策。

加大对困难群体支持力度

对于面临较大就业困难的小城镇地区居民尤其是农民工，由劳社部发 2008 3号提出了一系列扶持措施，如设立专项资金用于帮助这些群体改善生活条件并获得必要的职业培训，从而促进其整体人权状况得到改善。

完善失業保险制度

通知明确指出，要进一步完善失业保险制度，使之更加公平、透明，便于申请者快速领取待遇。此外，还需增强失业保险基金管理能力，以应对可能出现的大量申报情况，并确保基金充足可持续运营。