老板教训我：为什么在会议室不可以轻易离开
记得那天，我匆忙地站起来，准备赶往下一场紧急的会议。没想到，我的脚步却引起了同事们的注意。他们纷纷转头看向我，那眼神中充满了好奇和不解。我意识到，这次又犯了一个低级错误——在会议室内“教授你别跑”。
自从加盟公司以来，我就一直是个热情洋溢的人。但有时候这种热情会让我做出一些冲动的行为，比如当一个新的项目提出时，我总是第一时间想要加入进来，不管其他人是否已经开始讨论或者是否还有更重要的事情需要处理。
这一次，当我匆忙地站起来的时候，我并没有意识到自己的举动给他人带来了困扰。我只是觉得自己必须要去参加那个紧急会议，因为它关系到我的新项目。而且，在这个竞争激烈的行业里，每一次机会都不能错过。
然而，当我回过神来，一屋子人的目光都集中在我身上。这时候，老板走到了讲台前，他的声音清晰而坚定：“我们这里不是赛车场，你们别忘了你们之间相互依存。”
他接着说：“每个人的行动都会影响团队效率。如果有人因为追求个人目标而忽略了团队合作，我们整个团队就会受到影响。”他的话让我深思，让我明白了自己的行为背后的真正含义。
此后，每当有人想提前离开或是不耐烦地打断对话时，老板都会温和但坚定地提醒他们：“教授你别跑”，让我们学会等待、倾听和尊重他人。在这样一个环境中工作，不仅提高了我们的沟通能力，也增强了一种共享成功与失败的心态。
现在，当谈及“教授你别跑”，它已成为了我们团队文化中的座右铭，它提醒着每一个人，无论职位多高，都应该保持谦逊，并且始终将团队利益放在首位。
